Nous changeons la façon dont le monde
mesure la performance publicitaire média.
Animo est une plateforme de mesure et d'optimisation conçue pour apporter transparence, responsabilité et un vrai ROI sur tout le media mix — offline comme online.
Nous pensons que la TV, la radio, l'OOH et l'imprimé devraient être aussi mesurables — et optimisables — que le digital. Et que la performance digitale n'a de sens que vue avec l'activité offline qui l'alimente.
C'est pourquoi nous avons créé Animo : une plateforme unifiée qui connecte les données online et offline pour donner aux marketeurs, media planners et équipes growth le tableau complet — de vraies données, une vraie modélisation, un vrai impact.
Une équipe de technologues,
de data scientists et de marketeurs
(qui s'entendent vraiment bien).
Ofir Ben Yehonatan
Cofondateur et CEO
17 ans d'expérience en marketing, vente et média. Ex-Bizdev Leo Burnett.
LinkedIn
Noam Gechtman
Cofondateur, CPO et CMO
20 ans d'expérience en publicité, marketing et média. Ex-CMO de BBDO et Strauss-Water.
LinkedIn
Sagiv Avraham
Associé, CTO
20 ans d'expérience en management en tant que responsable R&D chevronné d'équipes et de groupes, de start-ups à grands groupes.
LinkedIn
On aime nos gens comme on aime nos modèles —
affûtés, rapides et toujours en apprentissage.
Chez Animo, on ne construit pas juste un logiciel — on réécrit les règles de la publicité offline.
On cherche des gens qui demandent « pourquoi pas ? », remettent en question les évidences et sont obsédés par l'impact réel.
Si tu es curieux, rapide et allergique au blabla — on te veut dans l'aventure.
De la tech sérieuse.
Zéro ego.
Que des bonnes ondes.
Nous pensons que le travail doit te challenger, pas t'épuiser. Chez Animo, on avance vite, on réfléchit bien et on rit souvent. Notre équipe est faite de résolveurs de problèmes curieux, de cerveaux humbles et de bâtisseurs qui tiennent à — les uns aux autres, à notre produit et aux gens qui l'utilisent.
Parler vrai
Pas de blabla corporate. Juste des échanges ouverts et honnêtes et du feedback en temps réel. Tu sauras toujours où tu en es et ce qui se passe.
Autonomie
Tu es maître de ce que tu fais. Pas de micro-management, juste de la confiance et de la responsabilité. On recrute des gens brillants et on les laisse avancer.
Apprentissage intégré
Des « demo days » mensuels, un budget formation, des ateliers internes. La progression n'est pas un avantage — elle est intégrée à notre façon de fonctionner.
Des gens brillants
Tu travailleras avec des gens qui te rendent meilleur. Et qui rient de tes memes. Beaucoup de signal, peu de bruit — dans chaque équipe.
Une vraie culture
Des offsites, des déjeuners surprises, des rituels café, des memes avec des KPI. Pas juste un canal Slack — une vraie culture.
Tu penses que
tu t'y plairais ?
Viens construire l'avenir de la mesure média avec nous. Sérieusement — on adorerait te rencontrer.